Étape 3

Réfléchissez et convenez des aspects à améliorer

Pourquoi le remue-méninges est-il si important ?

Les problèmes de santé dans l'élevage ont le plus souvent plusieurs facteurs connexes, majeurs et mineurs, qui contribuent à la fois au problème et à la solution. De même, si vous souhaitez vous concentrer sur l'augmentation des niveaux de productivité à la ferme, il existe souvent plusieurs boutons et leviers proverbiaux à modifier. Le brainstorming avec les membres de l'équipe peut alors permettre d'approfondir les causes sous-jacentes du défi ou de l'objectif perçu superficiel. Voir les exemples pour les poulets de chair – vaches laitières et brebis-cochons. Les antécédents, les connaissances, l'expérience et la créativité des différents membres de l'équipe jetteront différents éclairages sur le problème en question et donneront un aperçu des solutions possibles aux différents aspects du problème. De cette façon, vous pouvez déterminer si vous pouvez résoudre un problème en adaptant l'alimentation, la gestion, la génétique, le logement, la biosécurité, la prévention des maladies et quelle combinaison d'aspects convient le mieux au contexte de la ferme et de l'agriculteur.

Comment brainstormer efficacement avec votre équipe ?

Indépendamment de la méthode spécifique que vous souhaitez appliquer dans le brainstorming, certains principes généraux et conditions doivent être respectés :

  • Atmosphère relaxante

    Le brainstorming consiste à penser de manière créative pour trouver des idées de solutions non conventionnelles. Les gens ont besoin de se sentir à l'aise et détendus pour pouvoir entrer dans cet état de pensée créative dont ils ont tant besoin. Il est donc très important que les participants ne soient pas stressés, qu'il n'y ait pas de pression de temps ou de performance et une atmosphère et un climat conviviaux pour travailler sans distractions : bruit, chaleur, froid, faim et soif...

  • Ne fixez pas de limites ou de limites à l'avance

    Les participants doivent être libres et capables de proposer ce qui pourrait sembler absurde, des idées irréalistes en premier lieu, vous avez besoin de ces premières idées non conventionnelles pour s'adapter aux solutions finales. N'oubliez pas que le brainstorming consiste à collecter autant que possible des idées (non) conventionnelles qui, dans une étape de suivi, sont transformées en solutions pratiques.

  • Différer le jugement

    Nous avons tous tendance à critiquer les idées des autres. Lors d'un brainstorming, il est de la plus haute importance de retenir ces remarques critiques sur les idées proposées jusqu'à un stade ultérieur. La critique instantanée des idées proposées paralysera la pensée créative des participants. Si vous le devez, vous pouvez écrire votre critique instantanément sur papier et la partager ultérieurement avec l'équipe.

  • Limitez le brainstorming dans le temps

    Un bon remue-méninges prend environ 30 minutes à une heure mais pas plus que cela, car il est difficile de rester concentré et dans cet état de pensée créative.

Méthodes spécifiques suggérées pour le remue-méninges :

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